La SFL adapte son organisation dans le cadre du processus stratégique

Sur la base des premières expériences tirées de la mise en œuvre du document stratégique 2023-2027, adopté en novembre dernier, la SFL adapte l'organisation de son secrétariat.

Lors de l'assemblée générale de la Swiss Football League (SFL) en novembre 2022, la version finale de la stratégie pour la période 2023-2027 a été présentée aux représentants des clubs. Le document a été élaboré au cours d'un processus de plusieurs mois en collaboration avec des experts du programme Grow de l'UEFA, des représentants du comité, des clubs, des groupes spécialisés et de la direction opérationnelle de la SFL.

Dans un premier temps, chaque thème en rapport avec le football suisse a été traité. Ensuite, les différents thèmes ont été classés par ordre de priorité et regroupés. Il en est résulté un «line-up» avec les onze domaines d'actions stratégiques pour les cinq prochaines années. Pour chacun de ces onze domaines, des objectifs supérieurs et une série de mesures concrètes ont été formulés.

À la fin du processus, une vision, une mission et quatre valeurs centrales - «enthousiasme», «crédibilité», «innovation» et «esprit d'équipe» - ont été développées pour la SFL. Le document stratégique qui est maintenant disponible constitue la base commune pour tous les clubs et la base du développement de la SFL avec un plan quinquennal mesurable jusqu'en 2027.

» Stratégie 2023-2027 de la SFL

Adaptation de l'organigramme du secrétariat
Sur la base des premières expériences faites lors de la mise en œuvre de la stratégie 2023-2027, la direction de la SFL s'est penchée, dans une prochaine étape, sur l'orientation de l'organisation vers les champs d'actions stratégiques définis. Le comité de la SFL a approuvé la proposition de la direction opérationnelle lors de sa séance du 3 février 2023.

Le secrétariat de la SFL sera à l'avenir dirigé par le CEO et cinq membres de la direction qui seront responsables des domaines suivants: Communication, Digitalisation, Sport & Competition, Administration / HR & Finance ainsi que Legal, Licensing & Security. Au total, la SFL emploie actuellement 18 collaboratrices et collaborateurs.

» Organigramme du secrétariat de la SFL

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